仕事術– category –

セールスが上手い人は口が上手い人ではありません。お客さんに「提案してください」といわせる人がセールス上手です。

ビジネスにおける「成長」とは何かを新しくできるようになることではありません。やる事を減らしても売上が伸びるならそれは成長です。

年収2,000万円を達成しようとするとき、1,000万円までの延長で目指すのか、もっと上を目指せる仕組みを作るかでビジネスの余裕が全く変わります。

数字の目標を設定すると上手く行かないというケースは多いと思います。これは自分でコントロールできない結果に対して目標を設定していることが原因です。

収入を最大化させるには、自分の仕事を最も収入が高い仕事に割り振る必要があります。通常は集客や売上を作る事が最も重要ですが、そこを越えたら必要なのはどうすれば自分の収入を最大化できるか考えることです。

完璧に準備を整えてから行動しよう、という考え方があります。この考え方はとても危険です。

ビジネスをしていると「やった方が良い事」というのがいくつもあります。びじねすをしているとついつい「やった方が良い事」の中から自分ができる事に取り組んでしまいがちですが、これは間違っています。

相手が使っている言葉の意味がわからないというケースがあります。これ、自分がわからない側ならまだ良いのですが、自分が伝える側だった場合、チャンスを棒に振ることになりかねません。

仕事をしているとついつい「できる事」を探してしまいがちです。でも現状を打破するにはできない事に挑戦するしかありません。

社会の流れの中で厳しい景況になっている業界がいくつかあります。そんな業界で生き抜くには選ばれる理由が必要です。

クレーマーをどうするかというのは経営者にとって永遠のテーマです。でも、本来議論の余地なく切るというのが正解です。

ワークライフバランスというのは魅力的な考えです。仕事と生活のバランスを取り、両方楽しむ。確かに良い生き方ですが、はじめからそんな事ができるほど経営は甘くありません。

集中力を保つ為の色々なテクニックがあります。中でも最も仕事が進む方法は「仕事を詰め込む」という方法です。

目的地と反対方向に行く乗り物に乗ってしまったら、どんなに早くても目的地には到着できません。これはビジネスでも同じです。

メッセージは即返す方が良い。世の中では広くそう考えられています。でもこれは明確に間違っています。

ルーティン業務の事を「つまらないこと」「成果に繋がらない事」と考えているなら、それはとてももったいない事です。成果に繋がるルーティンを身に付ければ素早く確実に成果が手に入ります。

モチベーションがなくて行動できない時、ついつい自分を責めてしまいがちです。でも、実際はモチベーションのある日がラッキーと思う方が正解です。

クレームはビジネスの宝だという考え方があります。でも、そうではないタイプのクレームもあります。

売上を作れない原因の一つに、お客さんに支払い能力がない、というのがあります。特に誰かを助けるビジネスをしている場合、この問題は深刻です。

今年はいつもと違う成果を出したい。そう考えながらもなかなか動けないでいる人は多いと思います。そんな時は強制的に成果を変えるための行動をスケジュールに入れる事をお勧めします。